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不合理的工作条件可以指以下方面： 1. 长时间工作：长时间工作指指每周工作时间超过合理范围或没有足够的休息时间。长时间工作可能导致身体和心理健康问题，如疲劳、压力和焦虑等。 2. 缺乏安全和保护措施：不合理的工作条件可以包括没有足够的安全设备和培训，没有消防安全措施，缺乏应急救援措施等。这可能会导致工作场所事故和伤害的风险增加。 3. 低工资和不合理的福利待遇：不合理的工资待遇指工资水平不符合工作的价值和员工的贡献。不合理的福利待遇可以包括缺乏适当的福利，如医疗保险、年假、职业培训等。 4. 不合理的工作压力：工作压力过大可能导致身心疾病和健康问题。不合理的工作压力可能包括过度的工作任务、缺乏支持和指导、不合理的工作要求等。 5. 歧视和不公平：不合理的工作条件可能包括对员工的歧视和不公平待遇，如性别歧视、种族歧视、年龄歧视等。 6. 职业发展机会受限：不合理的工作条件可能包括缺乏职业发展机会、晋升机会和培训机会。这可能导致员工的潜力无法得到充分发展和利用。 以上是一些常见的不合理工作条件的例子，具体情况可能因行业、职业和地区而异。

“秸秆禁烧，保护环境”“秸秆只要利用好，增加收入又环保”……为让秸秆禁烧成为广大人民群众的自觉行动，泾口乡人大代表联合新时代文明实践志愿者、村网格员等组成宣传专班，积极深入村组、农户、田间地头，通过出动流动宣传车、制作宣传横幅，发放《致广大农民朋友的一封信》等，广泛开展环境保护宣传活动。，谢学云说：“都阳风电场预计每年可提供清洁电能约11900 万千瓦时，向地方缴纳税收约500万元，替代煤电发电可以减少排放二氧化碳约9万吨。

本场比赛双方罚球对比37-9，湖人领先，开拓者则在三分线外出手37次，湖人19次。，在饮食方面，尽量做到按时按点进餐，每日要摄入适量的水果、蔬菜、豆类和全谷物，减少盐、油、糖和高热食物的摄入。

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金山是一名街道干部，之前长期在社区工作，2019年通过“海选”成为江苏省连云港经济技术开发区人民法院的一名人民陪审员，通过宣讲，将自己参与陪审的典型案件以通俗易懂的方式传达给群众，以期实现“办理一案、治理一片”的良好效果。，

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